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评职称新规定来了:非公企业、自由职业都可参评

发布时间:2019-08-14 19:57 来源:未知 编辑:admin

  近日人力资源社会保障部印发了《职称评审管理暂行规定》,不仅明确了职称评审管理的主要规定和程序,还对职称评审的全过程进行规范管理,规定将于今年 9月1日 起正式施行。

  对于社会人来说,“评职称”事关劳动者收入,直接关系到专业技术人才的聘用、考核甚至晋升。

  最新消息,为了让大家能清清楚楚、安安心心地评职称。近日人力资源社会保障部印发了《职称评审管理暂行规定》,不仅明确了职称评审管理的主要规定和程序,还对职称评审的全过程进行规范管理,规定将于今年9月1日起正式施行。

  作为职称工作的第一部法律性文件,《规定》全文共44条,明确了职称评审管理的主要规定和程序,对职称评审的全过程进行规范管理。

  答:企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作,适用该规定。

  答:职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

  非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审,可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序;

  自由职业者申报职称评审,可以由人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。

  1、取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题,在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才,可以直接申报高级职称评审。

  2、对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才,可以合理放宽资历、年限等条件限制。

  3、对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,侧重考查其实际工作业绩,适当放宽学历和任职年限要求。

  《规定》明确,各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审,均应当组建职称评审委员会,组成人员应当是单数,备案有效期不得超过3年。

  职称评审委员会有三个类别:高级、中级、初级,有条件的地区、部门和用人单位,可以组建职称评审委员会专家库。

  答:《规定》着眼于加强对职称评审全过程的监督管理,要求建立职称评审公开制度,实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。

  答:人力资源社会保障行政部门在保障信息安全和个人隐私的前提下,逐步开放职称信息查询验证服务,积极探索实行职称评审电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力。

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